12/05/2026 - Xalapa, Ver.

STPSP lanza estrategia de “activismo laboral” para impulsar empleo y derechos laborales en Veracruz por / Rigoberto Suárez

La caravana instalada en Xalapa, indicó que se ofertan 656 oportunidades laborales con salarios que van desde el mínimo hasta 45 mil pesos mensuales.

12/05/2026 17:31:49 - Xalapa, Ver. / Rigoberto Suárez

El titular de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad(STPSP), Luis Arturo Santiago Martínez, dio a conocer que iniciaron esta semana una nueva estrategia denominada “activismo laboral”, mediante la cual se desarrollan acciones simultáneas en distintos puntos del estado para promover los derechos laborales, la conciliación y la vinculación laboral. En entrevista previo a la caravana de servicios de empleo realizada en Xalapa, el funcionario explicó que estas actividades incluyen inspecciones laborales, foros de concientización, asesorías jurídicas masivas y procesos de conciliación entre trabajadores y empleadores. “La Secretaría del Trabajo inició el día de ayer un concepto nuevo que se llama activismo laboral. Esto significa que la Secretaría en todas sus áreas hace acciones simultáneas durante toda esta semana." De igual manera, dijo que estas acciones se realizan en la capital del estado, pero también se replican en otras regiones de Veracruz con el objetivo de acercar los servicios a la población. Santiago Martínez señaló que las jornadas también están relacionadas con las actividades internacionales enfocadas en la salud y seguridad en el trabajo. En el caso específico de la caravana instalada en Xalapa, indicó que se ofertan 656 oportunidades laborales con salarios que van desde el mínimo hasta 45 mil pesos mensuales. “Estamos muy contentos porque la Secretaría, por mandato de nuestra gobernadora, nos solicita salir al territorio, estar tocando todos los puntos del estado." El secretario, Luis Arturo Santiago, destacó además que Veracruz ocupa actualmente el cuarto lugar nacional en generación de empleo, con una tasa de desocupación de 1.9 por ciento, por debajo de la media nacional de 2.4 por ciento. Las vacantes disponibles abarcan diversos perfiles y profesiones, entre ellas enfermeros, supervisores, capacitadores, contadores, ingenieros y licenciados, además de oportunidades en empresas públicas, privadas y corporaciones de seguridad. Asimismo, informó que continúan los programas de movilidad agrícola hacia estados del norte del país, así como a Estados Unidos y Canadá, además de una nueva modalidad dirigida a enfermeras y enfermeros interesados en trabajar en Alemania. Respecto a las inspecciones relacionadas con la llamada “Ley Silla”, indicó que la mayoría de las empresas están cumpliendo con la normativa laboral, pues existen sanciones que van de los 5 mil a los 500 mil pesos en caso de incumplimiento. Sin embargo, señaló que actualmente las principales quejas laborales tienen relación con el reparto de utilidades, por lo que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y el área de inspección atienden de manera inmediata las denuncias de trabajadores. “Cuando hay alguna queja de parte de los trabajadores, inmediatamente la Procuraduría de la Defensa del Trabajo hace presencia para arreglar ese tema." Al respecto de las inconformidades laborales registradas en empresas como Quetzal, Limpiaver y la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV), el secretario aseguró que la dependencia ya intervino y que los conflictos se encuentran en proceso de solución. “Sí estamos interviniendo, pero las cosas ahorita están tranquilas. Hubo detalles de algunas expresiones, pero esas porciones ya se están resolviendo." Añadió que en el caso de trabajadores subcontratados en áreas de limpieza, ya se realizan acciones para mejorar sus condiciones laborales y garantizar sus derechos. En otro tema, adelantó que durante agosto se llevarán a cabo nuevas ferias del empleo, las cuales buscarán acercarse directamente a universidades y tecnológicos para vincular a estudiantes próximos a egresar con oportunidades laborales. “Ya las vamos a sectorizar. Queremos ir a los tecnológicos y universidades para ofertar directamente allá las oportunidades." Finalmente, Luis Arturo Santiago, destacó el funcionamiento del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, al asegurar que, de acuerdo con estadísticas nacionales, siete de cada diez participantes logran vincularse posteriormente a un empleo formal.