16/06/2026 - Xalapa, Ver.

El IPE descuenta hasta en un 50% pago de pensiones a trabajadores estatales que se jubilan por Irineo Pérez Melo

Solicitan una mesa de trabajo con la gobernadora Rocío Nahle, y los titulares de Sefiplan y el instituto para que se les informe de la medida aplicada.

16/06/2026 18:13:14 - Xalapa, Ver. / Irineo Pérez Melo

•Hay preocupación porque el 50% de la base trabajadora ya cumplió los 30 años de servicio y por este motivo no quienes iniciar su trámite de jubilación. Dirigentes de más de 60 sindicatos de trabajadores de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como de entidades y organismos descentralizados solicitaron una audiencia con la gobernadora Rocío Nahle García para solicitarle su intervención ante lo que consideran un abuso por parte del Instituto de Pensiones del Estado, al descontarles hasta en un 40% el monto de las pensiones de quienes se jubilan. Esta determinación la viene aplicando el IPE desde el 2024, con la nueva administración del instituto y que se recrudeció el 2025, sin dar una explicación que justifique la médica aplicada. El único argumento que se escribe es que así lo contempla la ley de Pensiones y se está aplicando tal cual. Elsy Hernández Cárdenas, secretaria de Organización del Sindicato de Trabajadores la Servicio del Poder Ejecutivo del Estado, a nombre de los dirigentes sindicales, informó que pese a las diversas reuniones que se han tenido con el titular del IPE, no ha habido ningún avance para dar solución a este problema. Esta situación, dijo, está generando inconformidad entre los agremiados, por lo que al no tener una respuesta satisfactoria por parte del titular del IPE están solicitando una reunión directa con la mandataria veracruzana, así como con el secretario de Finanzas y Planeación (Sefiplan), Miguel Santiago Reyes Hernández, y el director del IPE, Luis Octavio Hernández Lara, para revisar este tema. “Hemos solicitado una mesa de trabajo porque nuestra base trabajadora, incorporados y afiliados al Instituto de Pensiones del Estado, están sufriendo un ajuste de hasta un 40 % de reducción en el monto del salario base de cotización, del último año cotizado de los trabajadores al momento de obtener una pensión”, aseguró la dirigente sindical. Esta medida, indicó que se empezó a aplicar a finales del 2024, independientemente de haber ingresado al servicio antes de la última reforma de Ley 287 del Instituto de Pensiones del Estado del 21 de julio de 2014, y pese a haber ingresado al servicio bajo la vigencia de las leyes 5 y 20. “Apelamos al sentido de humanidad de la Gobernadora de Veracruz, queremos que nos escuche y ñ sobre todo que estamos solicitando que se regrese el criterio de aplicación de irse y de respetar el último salario base de cotización del trabajador al 100% una vez que cumpla los 30 años de servicio o cuando acredite la edad señalada en la presente ley por trabajadores que tienen 36 años de servicio donde ya han cotizado incluso más de los años establecidos en ley y que aún así están siendo afectados por este promedio que de manera indiscriminada de un día a otro sin ser informados ni notificados, mucho menos que se explicara el porqué se da luego de la salida de la ahora alcaldesa de Xalapa, Daniela Griego Ceballos”, añadió. Hizo alusión a un oficio entregado a la Gobernadora el pasado 9 de junio y recibido por la Oficina de Correspondencia el 15 de junio, en donde las organizaciones sindicales buscan abordar los efectos de la aplicación del denominado salario regulador previsto en la Ley 287. Dio a conocer que el impacto es generalizado entre los trabajadores que laboran en las distintas dependencias de los Poderes Ejecutivo Legislativo y Judicial, así como de organismos autónomos como la Universidad Veracruzana, el sector salud y el magisterio. La preocupación de las dirigencias sindicales se da porque aproximadamente la mitad de la base trabajadora ya cumplió o está por cumplir los 30 años de servicio que se requiere para iniciar su trámite de jubilación. Ante está situación, muchos trabajadores han optado por posponerlo, por las afectaciones que les ocasionaría en el pago de sus pensiones, al disminuir los montos que recibirían. En algunos casos, señaló las reducciones de lo que recibirían de pensión alcanzan el 27% y en el caso del magisterio llegan hasta el 40% del salario base de cotización. En ese contexto, recordó el caso de una trabajadora de Sefiplan, a quien identificó como Lucila, quien luego de ser ascendida y mejorar su salario, paso de percibir $14,566.00 mensuales y al solicitar su jubilación al IPE, únicamente le reconocen una base de $10,509.00.