20/08/2026 - Xalapa, Ver.

Con cláusula excluyente, el IPE deja sin seguridad social a cerca de 50 trabajadores de Espacios Educativos por ser adultos mayores por Irineo Pérez Melo

20/08/2026 22:27:48 - Xalapa, Ver. / Irineo Pérez Melo

Con una cláusula interpuesta por el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) al convenio de integración de los trabajadores agremiados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (SUTSIEEEV), deja fuera a adultos mayores y sin ninguna posibilidad de obtener la tan ansiada seguridad social. Esto lo informó Carlos David Jácome Macías, secretario general de esta organización sindical, quien calificó esta determinación como una medida injusta para los trabajadores que “no son de nuevo ingreso, sino que son servidores públicos con una antigüedad comprobable entre 25 y 30 años de servicio”. Explicó que la cláusula excluyente, establecido en el reciente Convenio de Incorporación IEEV/DG/OF/336/2026, se incurrió en una conducta arbitraria en su Cláusula Primera, al limitar la Seguridad Social Únicamente a Menores de 59 años, dejando fuera a nuestros adultos mayores, violando con ello su antigüedad y sus derechos prestacionales. Con esta determinación, que empezó a aplicarse a partir del 15 de julio del año en curso, cerca de 50 trabajadores adultos mayores quedaron fuera de recibir la seguridad social por parte del IPE, pese a los años de servicio laborados en Espacios Educativos. El que mayor tiempo tiene trabajando cumplió 30 años 4 meses y la edad mayor ronda los 82 años, remarcó. “Esta restricción por límite de edad representa un acto flagrante de discriminación por edad, violando directamente los artículos 1º y 123º Constitucionales, que prohíben estrictamente la discriminación por edad y cualquier acto que atente contra la dignidad humana y que se garantice la seguridad social como un derecho humano irrenunciable e inalienable”, añadió. Además, se violan Convenios Internacionales establecidos con la Organización Internaci0onal del Trabajo (OIT) y Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, que prohíben la segregación y marginación de los adultos mayores. Por tal motivo, el dirigente sindical demandó al IPE garantizar una integración justa para los trabajadores mayores de 59 años e instalar una mesa de trabajo para estructurar el esquema financiero que garantice la Cobertura de Seguridad Social para este grupo vulnerable. “No permitiremos que se borre la historia laboral de nuestros adultos mayores. Seguimos firmes en la defensa de los derechos laborales por un mejor mañana. Por lo que alzo la voz e informo a la opinión pública sobre esta grave problemática que enfrentan nuestros agremiados adultos mayores”, subrayó. Finalmente, señaló que pese a las complejas negociaciones que hemos sostenido con las autoridades estatales, empezamos a ver frutos en la certeza laboral de nuestra gente. Sin embargo, nuestra lucha sindical apenas comienza, porque no podemos celebrar un avance a medias cuando se están cometiendo injusticias con quienes han entregado su vida a Espacios Educativos y pugnaremos porque sean respetados los derechos de nuestra gente y asegurar que cada trabajador obtenga prestaciones dignas y un retiro justo, concluyó.